HOME サステナビリティ 社会貢献活動 人権の尊重 人権の尊重 裁判員休暇制度 平成21年の裁判員制度の開始に伴い、役職員が裁判員として選任された場合に役職員が公務に専念できるよう、裁判員有給休暇制度を創設して体制を整えております。 セクシュアルハラスメント(パワーハラスメント)への対策 セクシュアルハラスメント(パワーハラスメント)の対策に関する教育や啓発活動を行い、これらの予防や適切な対策をしています。また、社内に相談窓口を設け、適時適切な対応ができるような取組みとなっております。
人権の尊重 裁判員休暇制度 平成21年の裁判員制度の開始に伴い、役職員が裁判員として選任された場合に役職員が公務に専念できるよう、裁判員有給休暇制度を創設して体制を整えております。 セクシュアルハラスメント(パワーハラスメント)への対策 セクシュアルハラスメント(パワーハラスメント)の対策に関する教育や啓発活動を行い、これらの予防や適切な対策をしています。また、社内に相談窓口を設け、適時適切な対応ができるような取組みとなっております。