経営理念・方針について

7. 現在、及び将来、部下を持つ人達の為上司のあり方、或いは、強い組織を築く為の、リーダーのあり方について、社長御自身のお考えを、お聞かせ頂ければ幸いに存じます。

簡単にいえば「智・信・仁・勇・厳」につきると思います。それと、それ以上に大切だと思いますのは 「社長と同じ価値観を持つことにつきる」と思います。(それが広い意味での氏家康二先生のおっしゃる「社長と一枚岩になれ」という事であると、私自身解釈しております。)問題は「いうは易し行うは難し」で実践=実行できるかどうかだと確信します。

それと、御質問から少し外れますが、部門長(部長)とサブ責任者(当社では副部長、課長、場合により係長)の理想の形は(社長と部門長も同じ・・・・・・)近藤勇と土方歳三であらねばならないという事です。(サブ責任者の方で、この意味の分からない方は、必ず部門長へお聞き下さい。ここで解答をしていますと長文になりますので・・・・・・)

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