弊社は創業以来、
「事業を営む上で、社員とその家族の幸せをまず第一に願う。」
「企業は人なり。社員の健康・幸福なくして、会社の発展は成し得ない。」
ということを経営理念に掲げています。
フジ住宅にとって一番大切なものは「人」です。
フジ住宅で働く社員と、それを支える家族の健康・幸福あってこそ、顧客の幸せを心から願う社員が育つ。
この理念に基づいた会社経営・取り組みを評価頂き、
全国5社のみの受賞となった「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」受賞はじめ
数々の名誉ある賞を頂いております。
これらの光栄な受賞歴に恥じないよう、今後も、業務に励んで参ります。
2024年
2月
2024年 オリコン顧客満足度(R)調査において【建売住宅 ビルダー 近畿 第1位】【建売住宅 ビルダー 近畿 大阪府部門 第1位】に4年連続ダブル受賞いたしました。
今後も、顧客満足度NO.1のフジ住宅として、お客様の信頼を裏切ることのない安心と信頼の住まいづくりを提供して参ります。
※1 2021年〜2024年 オリコン顧客満足度(R)調査 建売住宅 ビルダー 近畿 第1位
※2 2020年〜2024年 オリコン顧客満足度(R)調査 建売住宅 ビルダー 近畿 大阪府 第1位
1月
「スポーツエールカンパニー2024」に5年連続認定（Bronze認定）されました。
スポーツ庁より「スポーツエールカンパニー2024」（英語名称：Sports Yell Company）に認定されました。
運動不足である「働き盛り世代」のスポーツの実施を促進し、スポーツに対する社会的気運の醸成を図ることを目的として、社員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取り組みを実施している企業として、5年連続認定頂き、この度、通算して5回以上認定を受けた企業として「Bronze（ブロンズ）」認定となりました。
2023年
3月
「がん対策推進優良企業」として表彰されました。
「がん対策推進優良企業」とは、厚生労働省委託事業の「がん対策推進企業アクション」として企業が率先して「がん検診受診」の大切さを呼びかけることにより、がん検診受診率50％以上の目標を達成できるようにサポートするための組織です。
弊社は推進パートナー企業として参画しており、この度弊社のがん対策への取り組みが高く認められ、令和4年度 がん対策推進優良企業として選出されました。
3月
「健康経営優良法人2023 大規模法人部門（ホワイト500）」に認定されました。
経済産業省が日本健康会議と共同で認定する賞です。
上場企業に限らず、保険者と連携して優良な健康経営を実践している全国の医療法人をはじめとする大規模法人を対象に顕彰するものです。
また「大規模法人部門（ホワイト500）」とは、「健康経営優良法人 大規模法人部門」認定法人の中で、健康経営度調査結果の上位500位までの法人に認定されるものです。
弊社は7年連続7度目の認定をいただきました。
2月
「スポーツエールカンパニー2023」に4年連続認定されました。
スポーツ庁より「スポーツエールカンパニー2023」（英語名称：Sports Yell Company）に認定されました。
運動不足である「働き盛り世代」のスポーツの実施を促進し、スポーツに対する社会的気運の醸成を図ることを目的として、社員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取り組みを実施している企業として、今回も認定頂きました。（4年連続認定となります。）
2月
2023年 オリコン顧客満足度®調査において【建売住宅 ビルダー 近畿 第1位】【建売住宅 ビルダー 近畿 大阪府部門 第1位】に３年連続ダブル受賞いたしました。
今後も、顧客満足度NO.1のフジ住宅として、お客様の信頼を裏切ることのない安心と信頼の住まいづくりを提供して参ります。
※1 2021年〜2023年 オリコン顧客満足度®調査 建売住宅 ビルダー 近畿 第1位
※2 2020年〜2023年 オリコン顧客満足度®調査 建売住宅 ビルダー 近畿 大阪府 第1位
2022年
12月
「テレワーク推進賞 優秀賞」に選定されました。
一般社団法人日本テレワーク協会（後援：内閣府・総務省・厚生労働省・経済産業省・国土交通省・デジタル庁・東京商工会議所・公益財団法人日本生産性本部・日本テレワーク学会）主催の「第23回テレワーク推進賞」において「優秀賞」に選定されました。
「テレワーク推進賞」は、一般社団法人日本テレワーク協会が「ＩＣＴ（情報通信技術）を活用した場所や時間にとらわれない柔軟な働き方」であるテレワークの一層の普及促進を目的とした取り組みの一環として、2000年度より実施しているものです。
今年度は『テレワークで実現！「わくわく」「いきいき」を成長に』をテーマに審査が行われました。
当社は2018年に「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」に選定されました。また、2020年に「第21回テレワーク推進賞 優秀賞」に選定され、今回は２度目の受賞となります。
3月
「健康経営優良法人2022 大規模法人部門（ホワイト500）」に認定されました。
経済産業省が日本健康会議と共同で認定する賞です。上場企業に限らず、保険者と連携して優良な健康経営を実践している全国の医療法人をはじめとする大規模法人を対象に顕彰するものです。
また「大規模法人部門（ホワイト500）」とは、「健康経営優良法人 大規模法人部門」認定法人の中で、健康経営度調査結果の上位500位までの法人を認定するものです。
弊社は6年連続6度目の認定をいただきました。
2月
「スポーツエールカンパニー2022」に3年連続認定されました。
スポーツ庁による「スポーツエールカンパニー2022」（英語名称：Sports Yell Company）に認定されました。
運動不足である「働き盛り世代」のスポーツの実施を促進し、スポーツに対する社会的気運の醸成を図ることを目的として、社員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取り組みを実施している企業として、3年連続で認定されました。
2月
2022年 オリコン顧客満足度調査において【建売住宅 ビルダー 近畿 第1位】【建売住宅 ビルダー 近畿 大阪府部門 第1位】2年連続ダブル受賞いたしました。
全評価項目において2年連続1位を占めるのは、株式会社oricon MEが「建売住宅 ビルダー 近畿」ランキングの調査を開始して以来、初となる快挙です。
部門別では都道府県別「大阪府」で3年連続1位獲得となりました。
2021年
10月
「DBJ健康経営（ヘルスマネジメント）格付」にて、最高ランクの格付を取得いたしました。
株式会社日本政策投資銀行(本社：東京都千代田区、以下「ＤＢＪ」という)が 実施する「ＤＢＪ健康経営(ヘルスマネジメント)格付」にて、４度目となる最高ランクの格付を取得いたしました。
5月
岸和田税務署長様より感謝状を贈呈いただきました。
2021年5月25日（火）に岸和田税務署長様より感謝状を贈呈いただきました。
特に確定申告の電子化推進や税務行政運営上の感染症対策への協力体制が評価されたものであります。
今後も地域貢献活動として協力を続けてまいります。
3月
「健康経営優良法人2021 大規模法人部門（ホワイト500）」に認定されました。
経済産業省が日本健康会議と共同で認定する賞です。上場企業に限らず、保険者と連携して優良な健康経営を実践している全国の医療法人をはじめとする大規模法人を対象に顕彰するものです。
昨年度より「健康経営優良法人 大規模法人部門」認定法人の中で、健康経営度調査結果の上位500法人のみを「ホワイト500」として認定され、5年連続 5度目の認定を受けました。
2月
2021年 オリコン顧客満足度調査において【建売住宅 ビルダー 近畿 第1位】【建売住宅 ビルダー 近畿 大阪府部門 第1位】ダブル受賞いたしました。
株式会社oricon MEが「建売住宅 ビルダー 近畿」ランキングの調査を開始して以来、 初となる総合と全10評価（立地、周辺環境、デザイン、住宅設備、長期保証、情報提供、引渡し時の住宅確認、住宅構造・設計、金額の納得感、アフターフォロー）すべての評価での１位獲得となりました。
部門別では都道府県別「大阪府」で2年連続1位獲得となりました。
2月
「スポーツエールカンパニー2021」に2年連続認定されました。
スポーツ庁による「スポーツエールカンパニー2021」（英語名称：Sports Yell Company）に認定されました。
運動不足である「働き盛り世代」のスポーツの実施を促進し、スポーツに対する社会的気運の醸成を図ることを目的として、社員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取り組みを実施している企業として、２年連続で認定されました。
1月
「テレワーク推進賞 優秀賞」を受賞いたしました。
一般社団法人日本テレワーク協会主催（後援：総務省、厚生労働省、経済産業省、国土交通省、東京商工会議所、公益財団法人日本生産性本部、日本テレワーク学会、フジサンケイ ビジネスアイ）の「第21回テレワーク推進賞」において、「優秀賞」を受賞いたしました。
「テレワーク推進賞」は、一般社団法人日本テレワーク協会が「ＩＣＴ(情報通信技術）を活用した場所や時間にとらわれない柔軟な働き方」であるテレワークの一層の普及促進を目的とした取組みの一環として、2000年度より実施しているものです。今年度は、『コロナを乗り越えて！スマート社会に向けたテレワーク！！』をテーマに審査が行われ、コロナ禍において多数の企業がテレワークを実施する中での「テレワーク推進賞 優秀賞」（2企業2団体）の受賞となりました。
2020年
3月
「健康経営優良法人2020 大規模法人部門（ホワイト500）」に認定されました。
経済産業省が日本健康会議と共同で認定する賞です。上場企業に限らず、保険者と連携して優良な健康経営を実践している全国の医療法人をはじめとする大規模法人を対象に顕彰するものです。
今年度より健康経営度調査結果の上位500法人のみを通称「ホワイト500」と認定され、当社は昨年に続き4年連続4度目の認定を受けました。
2019年
12月
令和元年度「スポーツエールカンパニー」に認定されました。
スポーツ庁による令和元年度「スポーツエールカンパニー」（英語名称：Sports Yell Company）に認定されました。
運動不足である「働き盛り世代」のスポーツの実施を促進し、スポーツに対する社会的機運の醸成を図ることを目的とした認定制度であり、社員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取組を行っている企業として認定されました。
9月
「DBJ健康経営（ヘルスマネジメント）格付」にて、 最高ランクの格付を取得いたしました。
株式会社日本政策投資銀行（本社:東京都千代田区）が実施する「DBJ健康経営（ヘルスマネジメント）格付」にて、2年連続3度目の最高ランクの格付を取得いたしました。
2月
「健康経営銘柄2019」（不動産業界で弊社1社のみ）に選定されました。
2019年2月21日付で経済産業省が東京証券取引所と共同で選定を行う「健康経営銘柄2019」に選定されました。
東京証券取引所の上場企業の中から、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる企業が「健康経営」に優れた企業として選定されるもので、長期的な視点で企業価値の向上を重視する投資家にとって魅力ある企業として紹介することを通じ、企業による「健康経営」の取り組みを促進することを目指すものです。
選定方法は33業種毎、各業界原則1社です。 フジ住宅は不動産業界で唯一選定されました。（2年連続3度目の選定）
2月
「健康経営優良法人2019 大規模法人部門（ホワイト500）」に認定されました。
経済産業省が日本健康会議と共同で認定する賞です。
上場企業に限らず、保険者と連携して優良な健康経営を実践している全国の医療法人をはじめとする大規模法人を対象に顕彰するものです。
2018年
11月
総務省主催の「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」（全国で5社のみ）を受賞いたしました。
場所や時間にとらわれない働き方（＝テレワーク）を推進し、家庭の事情等で会社を休まざるを得ない日でも、自宅での仕事を完全出勤と認める制度、環境を整え柔軟な働き方を実現して参りました。
総務省が選定する「テレワーク先駆者百選」の中から特に優れた5社の内の1社として（不動産業界では唯一）、フジ住宅は平成30年11月29日、「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」を受賞致しました。
8月
「DBJ健康経営（ヘルスマネジメント）格付」にて、 最高ランクの格付を取得いたしました。
株式会社日本政策投資銀行（本社:東京都千代田区）が実施する「DBJ健康経営（ヘルスマネジメント）格付」にて、一昨年度に続き2度目の最高ランクの格付を取得いたしました。
8月
「JPX日経中小型株指数」の2018年度の構成銘柄として選定されました。
株式会社東京証券取引所及び株式会社日本経済新聞社が共同で算出している「JPX日経中小型株指数」の2018年度の構成銘柄として選定されました。
2月
「健康経営銘柄2018」に選定されました。
経済産業省が東京証券取引所と共同で選定を行う「健康経営銘柄2018」に選定されました。今回で2度目の選定となります。
「健康経営銘柄」とは、東京証券取引所の上場企業の中から、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる企業を「健康経営」に優れた企業として選定されるもので、長期的な視点で企業価値の向上を重視する投資家にとって魅力ある企業として紹介することを通じ、企業による 「健康経営」の取り組みを促進することを目指すものです。選定方法は33業種毎1社選定され最大33社となりますが、該当企業がない場合、その業種からは非選定となります。今年は約3,500社中、26業種26企業が選定されました。
2月
「健康経営優良法人2018 大規模法人部門（ホワイト500）」に選定されました。
経済産業省が日本健康会議と共同で認定を行う「健康経営優良法人2018 大規模法人部門（ホワイト500）」に認定されました。今回で2年連続の選定となります。
「健康経営優良法人 大規模法人部門(ホワイト500)」とは、昨年度より始まりました認定制度であり、上場企業に限らず、保険者と連携して優良な健康経営を実践している全国の医療法人をはじめとする大規模法人を対象に顕彰するものです。
2017年
3月
「DBJ健康経営（ヘルスマネジメント）格付」にて、最高ランクの格付を取得いたしました。
株式会社日本政策投資銀行（本社:東京都千代田区）が実施する「DBJ健康経営（ヘルスマネジメント）格付」にて、最高ランクの格付を取得いたしました。
2月
「健康経営優良法人2017 大規模法人部門（ホワイト500）」に認定されました
経済産業省が日本健康会議と共同で認定を行う「健康経営優良 法人2017 大規模法人部門（ホワイト500）」に認定されました。
「健康経営優良法人 大規模法人部門(ホワイト500)」とは、上場企業に限らず、保険者と連携して優良な健康経営を実践している全国の医療法人をはじめとする大規模法人を対象に顕彰するものです。
2016年
11月
暴力団追放功労表彰を受賞いたしました。
平成28年11月10日(木)に第25回暴力団追放府民大会が開催され(場所:大阪国際交流センター 大ホール)、当社の長年にわたる暴力団・反社会的勢力排除意識の向上と、警察と連携した暴力団排除活動の取り組みが評価され、「近畿管区警察局長・近畿ブロック暴追センター連絡協議会会長連盟表彰」 を受賞いたしました。
1月
経済産業省・東京証券取引所による「健康経営銘柄2016」に選定されました。
「健康経営銘柄」は、東京証券取引所の上場企業の中から、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる優れた企業として選定されるもので、中長期的な視点から業績・企業価値の向上を実現し、株価の向上に繋がることが期待されます。
健康経営銘柄の選定は、「日本再興戦略」による取組みの一環として、昨年より実施され、昨年は東証全上場企業約3,500社中22社、今年は約3,600社中25社が選ばれ今回、不動産業種で初めて当社が選定されることになりました。
2011年
8月
「道路ふれあい月間」における道路愛護団体等の国土交通大臣表彰を受賞しました。
国土交通省より、平成23年度「道路ふれあい月間」における道路愛護団体等の国土交通大臣表彰を受賞しました。
同表彰は、毎年8月の「道路ふれあい月間」にあたり、道路交通の安全と道路の正しい利用の促進、路面・横断歩道橋の清掃、路肩の除草、花壇の整備等、長年にわたり功績のあった民間の団体又は個人に対して授与される表彰です。
