当社では『聞けばいいだけ。言えばいいだけ。』という経営理念があります。業務上の問題、疑問、質問、困っていること、悩み、ストレス、不平、不満、不信等プライベートな事も含め上司にありのまま相談でき、1人で溜め込まず、本音でどんどんぶつけられる環境があります。

当社の人事査定制度は360度査定を導入しています。
通常、人事査定とは、上司が部下を評価します。ですが当社では、全社員が上司、部下、同僚、他部署の上位・下位役職者、全ての方を対象に評価するシステムです。いわば上下左右で査定を行っていますから非常に公平な人事査定ができます。「がんばっている社員にはがんばっている分、公正公平な評価をしてあげたい。」社員を大切に考える当社だからこそ生まれた評価システムです。

「利益はあくまで手段であり、目的はお客様に心から喜んでいただくこと」これが当社の営業方針です。いくら利益があがろうとも、結果お客様を不幸にしてしまうならば、当社は決して無理に売り込みません。売り込んではいけないのです。「売り上げの為にお客様に不誠実なことやお客様の信頼を裏切るような対応をしなくて良い。してはいけない。」当社ではこの考えを営業から設計施工、アフター業務等全て一貫して指導、教育しております。

経営方針として「絶対に会社を潰さない」という強い想いがあります。会社を潰すということは、お客様は勿論、社員、社員の家族、取引先様に、多大な迷惑をかけるので、絶対に会社を潰してはいけないと考えております。当社はまず人財を育成し、その人財に合わせて経営する「育てて任せる」システムを採用。いついかなる時も、業績向上の原動力は人です。人財の成長があって会社も成長する。人のついていけない成長は本物の成長ではないと考えています。 このような経営方針により堅実で安定した経営を実現しております。

フジ住宅に入社した先輩社員の生の声をお届けします。

フジ住宅は創業以来、『幸せはこぶ住まいづくり』をモットーに、
今までも、これからも、住まいのトータルクリエイターとして取り組み続けています。
お客様と正面から向き合って、感謝されるような仕事をしたいという考えをお持ちの方に、
一人でも多くお目にかかりたいと思っています。
フジ住宅の考え方に何かを感じていただける方のご応募を心よりお待ちしております。