学生時代より建築について学び、２級建築士の資格を取得しました。卒業後、ハウスメーカーに営業職として入社しましたが、元々学生時代より設計士として働くことを志望していたこともあり、転職し、フジ住宅に入社致しました。

当社ではよく「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」ということが言われます。業務上の問題や疑問、質問、困っていること、悩み、ストレスや不平、不満、不信等、プライベートなことも含め上司にありのまま相談できる、という環境を指してこのような言葉を経営理念として共有しています。
中途入社で、しかも前職とは異なる設計へのキャリアチェンジということもあり、この環境は非常にありがたいと感じています。はじめは躊躇する気持ちがあり、聞きたいことが聞けないときもありました。ただ、ためらいがあっては設計士として自分自身が活躍できない、という危機感を抱いたことがあり、「何でも隠さずに、わからないことは聞こう」と実践できたことで、よりこの環境のありがたさに気づくことが出来ました。

少し前に上司から「一人前の設計士=お客様に幸せを与えることが出来る設計士」だとアドバイスをもらったことがあり、私自身も本当にその通りだと思っています。これからも、一人でも多くのお客様を幸せにできる設計士になれるよう、日々精進したいと思っています。

ハウスメーカーにて、戸建注文住宅の施工管理に従事していました。
他府県を飛び回るような働き方をしており、家庭の事情もあって転勤がなく地元関西で働きたいという想いから、地域密着で関西に根ざした経営をしているフジ住宅であれば、それが叶うとの想いで入社をしました。

良い意味で驚いたことは沢山ありますが、中途採用での入社でも、受け入れ態勢が手厚いことも驚いたことの一つです。
実務面においてはＯＪＴというかたちで研修が行われますが、それ以外にも会社の考え方やルールを学ぶ場として複数回、部署を問わず同時期入社の社員を対象に研修が実施されています。

中途採用で入社しますと、新卒入社と違い会社の方針や考え方・ルールといったことをじっくりと時間をとって共有してもらえることは、そう多くはないかと思いますが、「考え方」を大切にするフジ住宅では、そういった研修にも積極的に取り組んでいます。
入社から、何度か研修が実施されますので、例えば入社して１ヶ月経ち研修参加者がどういった成功体験や失敗体験をしたか等、具体的なコミュニケーションの場もあり、自分が配属された部署以外のことも知る機会となっていて、より有意義なものになっていると研修に参加し感じました。

前職が接客業だったということもあり、当初は営業職志望でフジ住宅に応募をしました。家族がいることもあり、地元の企業で転職先を探している中、当社のホームページでお客様だけでなく、社員やその家族まで大切にすること、又創業者の生い立ちや考え方、提案書制度があり自分の考えや取り組みたいことなどを社内で積極的に発信できる仕組みがあることを拝見し、「ここだ！」と思ったことが応募のきっかけです。

元々、営業職志望だった私がシステム室のスタッフとして入社することになったわけですが、当初はこういった職種は全く想定していませんでした。
面接を受ける中で適性を見て頂き、営業職以外でも能力を発揮できるポジションがあるということでシステム室のスタッフとして入社のご提案を頂いた時は非常に驚きましたが、面接での対話の中で「この人はこの職種に応募しているから」という通り一遍等な考えでなく、柔軟な考えで、しかも未経験の私の可能性を探して下さる姿勢に、ホームページで見た「社員を大切にする」という想いの一端を見たような気がしました。

応募のきっかけとなったホームページで見た会社の考え方を、絵に描いた餅ではなく経営トップを始め多くの社員が会社の考えを共有し日々実践しているところです。また、福利厚生面でも２４時間３６５日利用可能な健康相談ダイヤルが設けられている等、ハード面の制度も整えられており、ソフト・ハード両面からの働きやすさを感じています。