まず､あなたから幸せになってください｡

360度人事評価制度についてもお話しましょう｡これは文字どおり､上司からだけでなく､同僚・後輩・他部署と､まさに上下左右､ぐるり360度から評価をもらう制度です｡そうやって多面的な判断が加わることで､人物を立体的に見ることができ､評価の精度も高まる｡私たちは20年以上前から試行錯誤を繰り返し､この手法を完成させてきました｡それも公平・公正な評価制度づくりとは､働く幸せづくりだと考えるからです｡